Atenção:
Leia cuidadosamente este contrato e torne-se um Usuário do Prudensite RH.

CONTRATO DE USO

Pelo presente contrato, de um lado PB.COM Comunicação e Marketing S/C Ltda, proprietária do Prudensite RH (www.prudensite.com.br/rh), com sede em Presidente Prudente - SP, sito à Rua Pirapitingui, 370, inscrita no CNPJ sob nº 04.180.361/0001-18, neste ato representado por sua Sócia Proprietária, Sra. Tany Alves de Oliveira Brito, doravante denominada CONTRATADA, e de outro lado o CANDIDATO (todo aquele que cadastra seu Currículo no Prudensite RH), têm entre si, o presente contrato de Prestação de Serviços, mediante as cláusulas e condições seguintes:

1.0. - O CANDIDATO pelo presente instrumento designa à CONTRATADA divulgar o seu currículo através da rede mundial de computadores - a Internet pelo Sistema Prudensite RH, que permanece no ar por seis meses após a última atualização. Após este prazo, ele será deletado e o CANDIDATO deve fazer nova inclusão.

2.0. - O CANDIDATO é o único responsável pela veracidade das informações contidas no currículo de sua própria elaboração e pela atualização, inclusão e exclusão de dados descritos em seu currículo.

3.0.- O espaço reservado para cada candidato será de até 4 (quatro) currículos. Este espaço será mantido enquanto seu cadastro junto ao Prudensite RH estiver válido e ativo. No entanto, fica estabelecido que tal recurso constitui apenas mais uma facilidade do serviço e que o Prudensite RH não assume qualquer responsabilidade, nem será responsabilizado pela exclusão ou falha no armazenamento dos currículos.

4.0. - O CANDIDATO para cadastrar seu currículo registrará um e-mail válido e uma senha intransferível e será inteiramente responsável por ela.

5.0. Na área administrativa do CANDIDATO (Minha Página), além de incluir, alterar e excluir seu currículo, ficará arquivado os e-mails enviados pelas empresas ao candidato, evitando-se desta forma que o candidato não seja contactado quando sua caixa de mensagem estiver cheia, assim sendo, é fundamental que o CANDIDATO acesse sua área administrativa (Minha Página) regularmente.

6.0 - O currículo pode ser apresentado às empresas usuárias do Prudensite RH de duas maneiras, LIVRE ou CONFIDENCIAL:

a) Livre - Quando o CANDIDATO optar por disponibilizar todos as informações sobre seu currículo, como: dados pessoais, empresas onde trabalhou, experiência profissional, instituição onde se formou, etc.
b) Confidencial - Neste caso o CANDIDATO preencherá normalmente o Cadastro de Usuário, entretanto quando for preencher os dados do currículo deverá deixar sem preencher os campos onde vai o nome das empresas que trabalhou. Desta forma, o sistema não exibirá seus dados pessoais e locais onde trabalhou. Nesta opção, você somente receberá contato através de e-mail.

7.0. - A CONTRATADA disponibilizará os MINI CURRÍCULOS dos CANDIDATOS a todos que acessarem o Prudensite RH sem nenhum custo.

8.0 - A CONTRATADA disponibilizará os CURRÍCULOS COMPLETOS cadastrados tanto de forma livre como confidencial para empresas que se cadastrarem no Sistema Prudensite RH, mediante pagamento.

9.0. - Dados pessoais como: nome, telefone e e-mail, inseridos no espaço destinado ao MINI- CURRÍCULO, não serão permitidos e poderão ser automaticamente excluídos.

10.0. - É opção do CANDIDATO responder ou não os chamados das empresas.

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

11.0. Faz parte da política do Prudensite RH respeitar a privacidade de seus candidatos. O Prudensite RH não irá, portanto, divulgar as informações relativas a um candidato a terceiros, exceto nos casos expressamente previstos por lei.

11.1. No tocante aos currículos, o Prudensite RH os considera informações privativas trocadas entre o candidato e as empresas. Assim sendo, o Prudensite RH não irá monitorar, editar, acessar ou divulgar informações relativas a um candidato ou ao conteúdo de seus currículos privativos. No entanto, o candidato expressamente concorda que o Prudensite RH poderá fazê-lo se acreditar que tal atitude é necessária e for obrigado nas seguintes situações:

a. para cumprir disposição legal;
b. para cumprir algum procedimento legal, inclusive para cumprir qualquer ordem judicial ou de qualquer órgão regulatório competente;
c. para fazer cumprir os termos do serviço;
d. para responder reclamações de que tal conteúdo viole direitos de terceiros;
e. para proteger o interesse do Prudensite RH ou de terceiros.

CONDUTA E OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO

12.0. Como condição para se registrar e usufruir dos serviços acima mencionados, o candidato concorda em:

a. ser maior de 18 anos;
b. que não utilizará tais serviços para fins ilegais;
c. não utilizar tais serviços para transmitir/divulgar material ilegal, difamatório, que viole a privacidade de terceiros, ou que seja abusivo, ameaçador, obsceno, prejudicial, vulgar obsceno, injurioso, ou de qualquer outra forma censurável;
d. não transmitir e/ou divulgar qualquer material que viole direitos de terceiro, incluindo, mas sem limitação, direitos de propriedade intelectual de terceiros;
e. não praticar quaisquer atos que violem qualquer lei ou regulamento local, estadual, nacional ou internacional aplicável;
f. ser sua responsabilidade providenciar todo o equipamento necessário para efetuar sua conexão à Internet, incluindo mas não se limitando a energia elétrica, linha telefônica, computador e modem;
g. ter o acesso cancelado caso o Prudensite RH tome o conhecimento, por si ou por terceiros que o candidato violou qualquer termo do presente Contrato, por qualquer modo.
h. O candidato concorda em notificar imediatamente o Prudensite RH sobre qualquer uso não autorizado de seu cadastro ou qualquer quebra de segurança de seu conhecimento. Concorda também em não deixar sua página administrativa aberta em seu computador ao final de cada sessão.
l. O CANDIDATO autoriza a CONTRATADA a enviar mensagens para seu e-mail cadastrado no Prudensite RH de parceiros sem que isso seja caracterizado como spam.

12.1 Se a qualquer momento, durante a vigência do presente contrato o Prudensite RH identificar que os dados cadastrais fornecidos pelo candidato não são corretos, poderá ser rescindido automaticamente.

12.2. - A CONTRATADA não é responsável por eventual uso das informações do CANDIDATO pelas empresas usuárias.

DO PAGAMENTO

13.0. - O CANDIDATO nada pagará a CONTRATADA pela inclusão do currículo no Sistema Prudensite RH.

14.0. O Sistema PRUDENSITE RH poderá eventualmente modificar os termos dos serviços ora disponibilizados, sendo o CANDIDATO notificado através de uma tela inicial ou e-mail descrevendo as modificações.

14.1. O Prudensite RH reserva-se o direito de modificar ou descontinuar quaisquer um de seus serviços a seu exclusivo critério e sem notificação prévia.

DAS GARANTIAS

15.0. Garantia Limitada
a. A utilização dos serviços é feita sob inteira responsabilidade do CANDIDATO. Os serviços são fornecidos gratuitamente e dependem da funcionalidade de vários fatores, como a interação de servidores e serviços de telecomunicações de terceiros, a adequação dos equipamentos do candidato e do destinatário da mensagem, etc. Tendo isso em consideração, o Prudensite RH empregará seus melhores esforços para assegurar que todos os serviços funcionem da melhor forma possível. No entanto, tendo em vista a natureza do serviço e o atual estado da técnica referente às comunicações e transmissões eletrônicas de dados via internet, o Prudensite RH não pode garantir que os serviços funcionaram corretamente, podendo inclusive ocorrer extravio, divulgação ou violação por parte de terceiros não autorizados, como por exemplo "hackers", de informações pessoais armazenadas no Prudensite RH que não será responsabilizado por qualquer falha resultante de seus serviços.
b. O Prudensite RH não oferece garantias de qualquer natureza com relação aos seus serviços, sejam expressas ou implícitas.
c. O Prudensite RH não garante que os serviços serão adequados às necessidades do candidato ou que os serviços serão prestados de maneira ininterrupta, segura, ou livre de erros.
d. O Prudensite RH não se responsabiliza por eventuais falhas no sistema, ainda que por motivo que lhe seja atribuível, ficando estabelecido que os serviços do Prudensite RH serão fornecidos tal como estiverem disponíveis.
e. - O Prudensite RH não intermediará nenhuma negociação entre a Empresa e o CANDIDATO e também não se compromete a encontrar emprego para o CANDIDATO.

16.0. Fica eleito o foro da Comarca da Cidade de Presidente Prudente, para dirimir quaisquer dúvidas ou controvérsias oriundas do presente instrumento, observada, todavia, a legislação aplicável.

17.0. As cláusulas apresentadas no presente contrato estarão aceitas a partir do momento em que o usuário der sua concordância, clicando no botão logo abaixo.